Johnson&Johnson in Hallein zählt zu den 100 besten Arbeitgebern Europas. Ausgezeichnet wurde das Unternehmen am Wochenende vom "great place to work"-Institut und den Financial Times. Die Unternehmensphilosophie von Johnson&Johnson: Der Kunde steht an erster Stelle, an zweiter Stelle der Mitarbeiter und an dritter Stelle Umwelt und Gemeinsein.
Warum die Mitarbeiter hier so zufrieden sind? Vielleicht wegen der freien Arbeitseinteilung und Teilzeit auch in Führungspositionen. Die Arbeitszeiteinteilung ist völlig frei. Sogar die Kernzeiten sind nicht festgelegt (Natürlich ist das nicht in allen Bereichen möglich).
Auch Arbeit von zu Hause aus ist längst keine Seltenheit mehr, weshalb Karriere und Kind sich nicht zwangsläufig ausschließen müssen.
Der Frauenanteil ist vor allem im Bürobereich mit 80 Prozent riesig. Verständlich, bei diesen Arbeitskonditionen...

Vielleicht sollten sich mehr Unternehmen ein Beispiel daran nehmen. Dann würden sich möglicherweise auch wieder mehr Frauen für ein oder sogar mehrere Kinder entscheiden...

pre

Nicht gerade rosig sieht der Arbeitsmarkt im Lungau aus. Dort Arbeitende verdienen weniger als alle anderen Salzburger und auch die Arbeitslosenquote ist überdurchschnittlich hoch. Mit 8,6 Prozent liegt sie mit drei Prozentpunkten über dem Jahresdurchschnitt von ganz Salzburg. Einzig in Handel und Tourismus sind die Aussichten nicht ganz so schlecht: Dort entstanden im letzten Jahr 60 neue Arbeitsplätze. Mittlerweile ist jeder fünfte Lungauer Erwerbstätige in diesem Bereich beschäftigt.

Auch nicht viel besser sind die Aussichten für zwei Autofahrer. Wie jetzt bekannt wurde, ertappte die Polizei am Sonntag auf der Umfahrung Bischofshofen zwei Temposünder mit extremer Geschwindigkeitsüberschreitung. Statt der erlaubten 80 km/h zeigte der Tacho eines 36-jährigen Halleiners Tempo 141! Nur knapp darunter lag ein 29-jähriger Oberösterreicher, der mit 139 km/h unterwegs war.
Jungs, da ist der Lappen wohl weg!

pre